Рекрутмент 2.0.

Киев, Украина 28 июня / 2014

Запрос дополнительной информации

Заполните эту короткую форму, если хотите узнать больше об этом мероприятии. Наши менеджеры напишут вам и ответят на ваши вопросы.

Узнать большеСвернуть

Запросите больше информации, если это мероприятие вас интересует

Запросить информацию

Запрос информации

Посетителям

 

Программа:

Часть 1: Прямой поиск

  • 5 технологий побора
  • Прямой поиск может каждый? Как развить качества, необходимые для прямого поиска…
  • 9 правил прямого поиска
  • Увеличиваем шансы на успех в поиске "звезд"
  • Head Hunting, Direct search – выбираем инструменты
Этапы прямого поиска. 7 основных блоков.
  • 1. Who is who? Снятие заявки.
  • 2. Анализ профиля. Формирование карты поиска
  • 3. Интернет-аналитика. Составление списка компаний. Поисковый сценарий. Поиск контактов.
  • 4. Штурм крепости. Создание легенд и мифов. «Проход» через секретаря. Убираем барьеры. Секрет успешного разговора.
  • 5. Первый диалог с кандидатом. Продажа вакансии. Чего боятся кандидаты? Как выявить "мотивационные точки" кандидата?
  • 6. Интервью. Предоставление списка интервью внутреннему заказчику.
  • 7."Он" должен выйти на работу. Способы устранения страхов кандидатов.

Часть 2: Подбор персонала в социальных сетях (Эпоха Web 2.0)

  • Подбор персонала вчерашнего и завтрашнего дня.
  • 10 примеров преимуществ социальных сетей.
  • ТОП 7 самых действенных социальных сетей.
  • Профессиональные сообщества и форумы.
  • Mass recruitment 2.0. Программные методы поиска на сайтах работ и в соцсетях, "Google-анализ".
  • Прямой поиск может каждый? Как развить качества, необходимые для прямого поиска…
  • 9 правил прямого поиска.
  • Увеличиваем шансы на успех в поиске "звезд".
  • Head Hunting, Direct search – выбираем инструменты.
  • Стратегия поиска. Способы выхода на кандидата. Уловки при поиске кандидатов через соцсети.
  • 30 секунд, чтобы оценить кандидата в соцсетях. Что может сказать о соискателе его профиль?
  • Правила для личного портфеля в соцсетях.
  • Как создать бренд компании-работодателя.

Часть 3: Интервью. 7 типов собеседований.

  • Структура собеседования. Этапы прозрачного собеседования.
  • 7 типов интервью. Какие выбрать?
  • Биографические интервью.
  • Case-методики.
  • Проективное интервью.
  • Интервью по компетенциям.
  • Стресс-интервью.
  • Интервью "Разговор ни о чем".
  • Как провести эффективно интервью по телефону.
  • Модель компетенций.
  • Как интерпретировать вопросы кандидата?
  • Мотивы увольнений.
  • Переговоры о деньгах.

Дата и место проведения:

28 июня, с 10:00 до 18:15. Утренний кофе и регистрация с 9:45.

Стоимость участия:

3880 гривен. 

Получите билет на выставку. Выберите необходимое количество билетов, заполните короткую форму и получите билеты на e-mail.

Tickets
  Цена Кол-во

Бесплатный билет

Бесплатно 1 +
Получить билетыКупить билеты

К сожалению, билеты закончились, но у нас есть другие выставки, которые вы можете посетить.

июн 14 – 17 14 июн 201717 июн 2017
Выставка

Expo Food Guangzhou 2017

Китай, Гуанчжоу
Expo Food Guangzhou 2017 – одно из крупнейших событий в Азии для гигантов рынка еды и продуктов питания.Ведущие компании представят органическое мясо и...
Бесплатно
авг 19 – 21 19 авг 201721 авг 2017
Выставка

World Seafood Shanghai Exhibition 2017

Китай, Шанхай
World Seafood Shanghai Exhibition 2017 – влиятельная торговая платформа для ключевых участников рынка морепродуктов.Лидеры индустрии из десятков стран...
Бесплатно
окт – ноя 31 – 3
Выставка

CeMAT Asia 2017

Китай, Шанхай
CeMAT Asia 2017 – международная выставка машиностроения, технологий автоматизации, транспортных систем и логистики.Всемирно известные компании представят...
Бесплатно

Это мероприятие уже закончилось.

Вы можете подобрать другие интересные события в нашем календаре, или воспользоваться поиском:

О семинаре

Новый формат проведения семинара, благодаря которому Вы научитесь находить звезд и лучших кандидатов, закрывая вакансии за считанные дни. Руководитель программы не просто делится своим опытом, а, набирая номер компании "обходит" секретарей и общается напрямую с кандидатов, предлагая именно Вашу вакансию нужному кандидату.

В 75% случаев на секретаря уходит 2 минуты, на кандидата – 5, итого меньше 10 минут и специалист Ваш! Остается только мотивировать его, а как это сделать? Инструменты поиска в соцсетях, тексты диалогов, мотивационные точки и многое другое в подробных материалах и прямо на Ваших глазах.


Узнать большеСвернуть

Место проведения

Адрес: Киев, Украина
Сравните цены на отели и выберите лучший вариант среди 9 систем бронирования:
Отели рядом

Организаторам

Привлекайте клиентов на свои бизнес-мероприятия с ExpoPromoter

Партнёрам

Зарабатывайте с ExpoPromoter, привлекая клиентов на мероприятия