Елена Сидоренко. Управление мотивацией и развитие привержености

Санкт-Петербург, Россия 15 апреля / 2014

Запрос дополнительной информации

Заполните эту короткую форму, если хотите узнать больше об этом мероприятии. Наши менеджеры напишут вам и ответят на ваши вопросы.

Узнать большеСвернуть

Запросите больше информации, если это мероприятие вас интересует

Запросить информацию

Запрос информации

Посетителям

Получите билет на выставку. Выберите необходимое количество билетов, заполните короткую форму и получите билеты на e-mail.

Tickets
  Цена Кол-во

Бесплатный билет

Бесплатно 1 +
Получить билетыКупить билеты

К сожалению, билеты закончились, но у нас есть другие выставки, которые вы можете посетить.

сен 7 – 9 07 сен 201709 сен 2017
Выставка

FIBO CHINA 2017

Китай, Шанхай
FIBO CHINA 2017 – уникальная платформа для первоклассных фитнес-практиков и всемирно известных спортивных компаний. Премиум тренажеры, спортивное питание,...
Бесплатно
сен 25 – 28 25 сен 201728 сен 2017
Выставка

15th China International Agricultural Trade Fair 2017

Китай, Пекин
15th China International Agricultural Trade Fair 2017 – крупнейшая выставка новых аграрных технологий, продуктов и достижений в сельскохозяйственной...
окт – ноя 31 – 3
Выставка

CeMAT Asia 2017

Китай, Шанхай
CeMAT Asia 2017 – международная выставка машиностроения, технологий автоматизации, транспортных систем и логистики.Всемирно известные компании представят...
Бесплатно

Это мероприятие уже закончилось.

Вы можете подобрать другие интересные события в нашем календаре, или воспользоваться поиском:

О тренинге

O ТРЕНИНГЕ

Основные темы тренинга «Управление мотивацией и приверженностью»:

1. Технологии управления мотивацией

  • Задача управления мотивацией состоит в том, чтобы использовать энергию мотивов, не связанных с работой. Мотивационный менеджмент похож на маркетинг: сначала необходимо прояснить интересы человека, а потом показать ему, как он сможет их удовлетворить, эффективно работая на компанию.
  • На семинаре-тренинге мы рассмотрим восемь технологий стратегического управления мотивацией: «система», «вызов», «смысл», «подбор», «вдохновляющая модель», «анти-стресс», «анти-крах» (выявление и нейтрализация демотивирующих факторов), «утилизация мотивов». Также будут практически проработаны 3 стратегии оперативного управления мотивацией: «самозаражение и заражение драйвом», «острый и мягкий мотивационный режим», «пять факторов, повышающих мотивирующий потенциал задания».

2. Построение оптимальной модели приверженности

  • Приверженность - это психологическое соединение себя с организацией и вытекающее из этого стремление способствовать ее благу. Приверженность занимает довольно высокое место по оси отношений.
  • Приверженные сотрудники согласны работать больше положенного времени, применять больше усилий и выполнять ту работу, которую они не обязаны делать. Они болеют за дело, как за свое собственное. Они остаются с организацией даже в трудные времена, потому что чувствуют себя лично инвестированными в эту компанию, в это «хозяйство».
  • Однако приверженные сотрудники бывают строптивы, с ними нужно договариваться, советоваться, необходимо учитывать их мнение. Если они считают компанию частью себя, то они чувствуют себя вправе участвовать в принятии решений и выборе направления.
  • Возможно, нужна скорее лояльность - твердость в следовании правилам и дисциплина? Лояльные сотрудники все исполняют по инструкции и ничего не портят. Может быть, этого достаточно? Пусть человек чувствует не частью организации, а всего лишь ее временным союзником? Это должен каждый решить для себя сам.
  • На семинаре-тренинге мы рассмотрим четыре вида приверженности организации: эмоциональная привязанность, долг, материальный расчет и верность своим нематериальным интересам. Каждый участник семинара-тренинга сможет определить структуру отношения сотрудников к организации и отношения организации к своим сотрудникам (взаимный «парус» приверженности).
  • Задача - определить оптимальную модель приверженности и пути ее развития в организации.
Узнать большеСвернуть

Место проведения

Место проведения: Отель Холидей Инн Санкт-Петербург Московские Ворота
Адрес: Московский проспект, 97, Санкт-Петербург, Россия
Сравните цены на отели и выберите лучший вариант среди 9 систем бронирования:
Отели рядом

Организаторам

Привлекайте клиентов на свои бизнес-мероприятия с ExpoPromoter

Партнёрам

Зарабатывайте с ExpoPromoter, привлекая клиентов на мероприятия