Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?

Москва, Россия 11 декабря / 2013

Запрос дополнительной информации

Заполните эту короткую форму, если хотите узнать больше об этом мероприятии. Наши менеджеры напишут вам и ответят на ваши вопросы.

Узнать большеСвернуть

Запросите больше информации, если это мероприятие вас интересует

Запросить информацию

Запрос информации

Посетителям

Получите билет на выставку. Выберите необходимое количество билетов, заполните короткую форму и получите билеты на e-mail.

Tickets
  Цена Кол-во

Бесплатный билет

Бесплатно 1 +
Получить билетыКупить билеты

К сожалению, билеты закончились, но у нас есть другие выставки, которые вы можете посетить.

мар 1 – 5 01 мар 201705 мар 2017
Выставка

East China Fair

Китай, Шанхай
East China Fair – одно из крупнейших торговых мероприятий в отрасли одежды и аксессуаров для дома и отдыха. Ведущие компании со всего мира представят здесь...
Бесплатно
мар – апр 31 – 2
Выставка

Rehacare & Orthopedic China

Китай, Гуанчжоу
Выставка R & OC - одно из ключевых мероприятий в отрасли здравоохранения всемирного масштаба, а также наиболее влиятельное в Китае. Цель события -...
Бесплатно
май 4 – 6 04 май 201706 май 2017
Выставка

The 17th China International Electric Power & Electric Engineering and Smart Grid Exhibition

Китай, Шанхай
The 17th China International Electric Power & Electric Engineering and Smart Grid Exhibition – одно из наиболее влиятельных торговых мероприятий в...
Бесплатно

Это мероприятие уже закончилось.

Вы можете подобрать другие интересные события в нашем календаре, или воспользоваться поиском:

О семинаре

Программа:
Общий порядок прекращения трудового договора
• Собственное желание
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
• Увольнение в порядке перевода к другому работодателю
• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
• На испытательном сроке
• По причине сокращения численности (штата) работников
o Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий,
o Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?
o Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
• По причине недостаточной квалификации работника
o Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения,
• В связи с неоднократным неисполнением обязанностей
o Дисциплинарные взыскания - Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок.
• В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
o По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
• В связи с представлением работником подложных документов
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение отдельных категорий работников:
• Руководителей организаций
• Совместителей
• Беременных женщин
Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры
Цена: 7600 руб.
Место проведения: г. Москва, м. Войковская, Ленинградское шоссе д.16 стр.3
Узнать большеСвернуть

Место проведения

Адрес: Москва, Россия
Сравните цены на отели и выберите лучший вариант среди 9 систем бронирования:
Отели рядом

Организаторам

Привлекайте клиентов на свои бизнес-мероприятия с ExpoPromoter

Партнёрам

Зарабатывайте с ExpoPromoter, привлекая клиентов на мероприятия