Изменения трудового законодательства. Кадровые решения с применением ТК – соблюдение интересов работодателя

Москва, Россия 20 ноября / 2013

Запрос дополнительной информации

Заполните эту короткую форму, если хотите узнать больше об этом мероприятии. Наши менеджеры напишут вам и ответят на ваши вопросы.

Узнать большеСвернуть

Запросите больше информации, если это мероприятие вас интересует

Запросить информацию

Запрос информации

Посетителям

Получите билет на выставку. Выберите необходимое количество билетов, заполните короткую форму и получите билеты на e-mail.

Tickets
  Цена Кол-во

Бесплатный билет

Бесплатно 1 +
Получить билетыКупить билеты

К сожалению, билеты закончились, но у нас есть другие выставки, которые вы можете посетить.

июн 16 – 18 16 июн 201718 июн 2017
Выставка

IFE 2017 - The 17th China (Guangzhou) International Food Exhibition & Guangzhou Import Food Exhibition

Китай, Гуанчжоу
The 17th China (Guangzhou) International Food Exhibition & Guangzhou Import Food Exhibition 2017 (IFE 2017) – ключевая торговая платформа для флагманов...
июн 22 – 24 22 июн 201724 июн 2017
Выставка

Fastener Expo Shanghai 2017

Китай, Шанхай
Fastener Expo Shanghai 2017 – одна из крупнейших и влиятельных выставок для лидеров рынка крепежей и крепежных элементов. Более 800 экспонентов представят...
Бесплатно
окт – ноя 31 – 3
Выставка

Power Transmission and Control 2017

Китай, Шанхай
Power Transmission and Control 2017 – одно из главных событий в индустрии производства и передачи электроэнергии. На выставке будут представлены различные...
Бесплатно

Это мероприятие уже закончилось.

Вы можете подобрать другие интересные события в нашем календаре, или воспользоваться поиском:

О семинаре

Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

1. Изменения вносимые в Трудовой Кодекс РФ и нормативные акты по труду - Дистанционные работники, законодательство по Охране труда, новые основания увольнения работников. Оплате труда - новые векторы развития трудового законодательства,

2.Трудовой договор: все по закону.

Заключаем трудовой договор. Документы, без которых не трудоустроиться. С кем и какой заключать договор - срочный или на неопределенный срок. Как законно заключить срочный трудовой договор, если очень хочется. Как эффективно принять на работу пенсионера, студента. Обязательные условия трудового договора, как блюстители интересов работодателя. Нюансы применения условий договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Устанавливаем работнику испытательный срок, что необходимо учесть.

3.Оплата труда - Кнут и пряник работодателя.

Какой МРОТ платить: региональный, федеральный, отраслевой. Оплата труда в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Как правильно оформить выплату зарплаты на банковскую карточку и не допустить ошибок. Сроки выплаты зарплаты. Вводим градацию должностей, устанавливаем надбавки, доплаты, премии. Что лучше оформить совместительство или совмещение и как это осуществить. Неполное рабочее время - выгода для работодателя. Задержка зарплаты всегда ли можно привлечь к ответственности работодателя.

4.Ежегодно оплачиваемый отпуск - соблюдение интересов работодателя.

Как оформить график отпусков. Кто и когда имеет право на отпуск. Как осуществить разделение отпуска на части или его перенос. Как отстоять интересы работодателя по времени использования отпуска. Отпуск с последующим увольнением.

5. Заключение договоров полной материальной ответственности.

Когда наступают случаи полной материальной ответственности.

Виды договора материальной ответственности: индивидуальный, коллективный. Когда и в каких случаях его заключать, Порядок возмещения причиненного ущерба. Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.

6. Проверка трудовой инспекции

Полномочия государственной инспекции труда. Причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок, Наиболее типичные требования. Документы, представляемые к проверке. Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы,

Цена: 8200 руб.

Место проведения: г. Москва, м. Первомайская, ул. Ср. Первомайская д.3

Узнать большеСвернуть

Место проведения

Адрес: Москва, Россия
Сравните цены на отели и выберите лучший вариант среди 9 систем бронирования:
Отели рядом

Организаторам

Привлекайте клиентов на свои бизнес-мероприятия с ExpoPromoter

Партнёрам

Зарабатывайте с ExpoPromoter, привлекая клиентов на мероприятия