"Штучный" рекрутмент:как заполнять сложные вакансии

Москва, Россия 11 декабря / 2013

Запрос дополнительной информации

Заполните эту короткую форму, если хотите узнать больше об этом мероприятии. Наши менеджеры напишут вам и ответят на ваши вопросы.

Узнать большеСвернуть

Запросите больше информации, если это мероприятие вас интересует

Запросить информацию

Запрос информации

Посетителям

Получите билет на выставку. Выберите необходимое количество билетов, заполните короткую форму и получите билеты на e-mail.

Tickets
  Цена Кол-во

Бесплатный билет

Бесплатно 1 +
Получить билетыКупить билеты

К сожалению, билеты закончились, но у нас есть другие выставки, которые вы можете посетить.

июн 22 – 24 22 июн 201724 июн 2017
Выставка

Fastener Expo Shanghai 2017

Китай, Шанхай
Fastener Expo Shanghai 2017 – одна из крупнейших и влиятельных выставок для лидеров рынка крепежей и крепежных элементов. Более 800 экспонентов представят...
Бесплатно
июл 8 – 10 08 июл 201710 июл 2017
Выставка

Luxury China

Китай, Пекин
Luxury China 2017 – наиболее влиятельная в Азии платформа для участников и потребителей рынка элитной продукции и услуг. Здесь будут представлены роскошные...
Бесплатно
сен 21 – 23 21 сен 201723 сен 2017
Выставка

Asia Beauty Expo

Китай, Шанхай
Asia Beauty Expo – “must-attend” событие в Китае для профессионалов индустрии красоты и личной гигиены. Инновационная косметика, качественная гигиеническая...
Бесплатно

Это мероприятие уже закончилось.

Вы можете подобрать другие интересные события в нашем календаре, или воспользоваться поиском:

О семинаре

Программа семинара:

 

1. «Штучный» рекрутмент на российском рынке труда.

· «Штучные» вакансии: топ-менеджмент, руководители среднего звена, редкие специалисты.

· Где и как искать кандидатов на «штучные» вакансии? Внешний и «внутренний рынок труда».

· Мониторинг рынка труда высококвалифицированных специалистов.

· Стандартные ошибки при найме на работу VIP - персонала и способы их преодоления.

2. Организация head hunting (executive search) собственными силами.

· Основные принципы «executive search». Возможности пассивного и полуактивный поиска. Система прямого (активного) поиска.

· В каких случаях следует использовать технологии head hunting? Стоимость вопроса.

· Можно ли вести активный поиск с позиций отдела управления персонала компании? Оценка целесообразности работы через специализированные кадровые агентства. SWOT - анализ в оценке возможностей найма ценного сотрудника.

· Проблемы проведения активного поиска с позиций службы управления персоналом предприятия. Вопросы этики.

3. Технологии и методики.

· Технологии спецслужб в head hunting. «Оперативный словарь» «хэд-хантера».

· Планирование прямого (активного) поиска. Основные этапы работы.

· Источники сведений о потенциальных кандидатах. Использование маркетинговых технологий.

· Как переманить ценного специалиста? Причины желания сменить место работы.

· Возможные причины несостоятельности нанятого VIP - персонала. Топ-менеджмент предприятия и организационная культура.

4. Специальные методы изучения и оценки кандидатов на VIP - вакансии.

· Технология углублённого анализа резюме: анализ резюме «методом Шерлока Холмса».

· Методика анализа жизненного пути кандидата.

· Контент-анализ резюме.

· Анализ резюме как подготовка интервью.

· Особенности проведения интервью с кандидатами на «штучные» вакансии.

· Особенности организации оценки кандидатов на «штучные» вакансии: экспертные оценки.

5. Вопросы обеспечения безопасности.

· Обеспечение безопасности предприятия при использовании технологий head hunting. Как защитить своих ценных сотрудников от «хэд-хантеров»?

Стоимость участия семинара 8900 руб.
Место проведения г. Москва, м. Войковская, Ленинградское шоссе д.16 стр.3

Узнать большеСвернуть

Место проведения

Адрес: Москва, Россия
Сравните цены на отели и выберите лучший вариант среди 9 систем бронирования:
Отели рядом

Организаторам

Привлекайте клиентов на свои бизнес-мероприятия с ExpoPromoter

Партнёрам

Зарабатывайте с ExpoPromoter, привлекая клиентов на мероприятия