Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений

Москва, Россия 2 декабря / 2013

Запрос дополнительной информации

Заполните эту короткую форму, если хотите узнать больше об этом мероприятии. Наши менеджеры напишут вам и ответят на ваши вопросы.

Узнать большеСвернуть

Запросите больше информации, если это мероприятие вас интересует

Запросить информацию

Запрос информации

Посетителям

Получите билет на выставку. Выберите необходимое количество билетов, заполните короткую форму и получите билеты на e-mail.

Tickets
  Цена Кол-во

Бесплатный билет

Бесплатно 1 +
Получить билетыКупить билеты

К сожалению, билеты закончились, но у нас есть другие выставки, которые вы можете посетить.

июн – июл 29 – 2
Выставка

The 14th (Shenzhen) International Tea Industry Expo

Китай, Шэньчжэнь
The 14th (Shenzhen) International Tea Industry Expo – крупнейшая чайная выставка в Азии, которая соберет гигантов индустрии и ценителей чая со всего...
Бесплатно
сен 6 – 9 06 сен 201709 сен 2017
Выставка

CIOE - China International Optoelectronic Expo

Китай, Шэньчжэнь
CIOE - China International Optoelectronic Expo – одно из наиболее влиятельных событий в Азии для профессионалов отрасли оптической связи. Профиль компаний,...
Бесплатно
сен 7 – 9 07 сен 201709 сен 2017
Выставка

FIBO CHINA 2017

Китай, Шанхай
FIBO CHINA 2017 – уникальная платформа для первоклассных фитнес-практиков и всемирно известных спортивных компаний. Премиум тренажеры, спортивное питание,...
Бесплатно

Это мероприятие уже закончилось.

Вы можете подобрать другие интересные события в нашем календаре, или воспользоваться поиском:

О семинаре

Программа семинара:

  • На семинаре будут рассмотрены все изменения, внесенные в ТК РФ и другие нормативные правовые акты, связанные с документированием трудовых отношений.
  • Особое внимание будет уделено новым требованиям к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, которые начали действовать с 01.01.2013.
  • Также автор семинара подробно охарактеризует планирующиеся изменения в ТК РФ на 2013 г., в обсуждении которых В.И. Андреева принимала участие на Парламентских слушаниях в Госдуме РФ в декабре 2012 г.

1. Принятые и планируемые изменения ТК РФ и кадрового делопроизводства.

1.1. Изменения в ТК РФ, принятые в 2012 г. и вступившие в силу.

1.2. Перспективы отмены трудовых книжек.

1.3. Новые требования к первичным учетным документам.

2. Документирование приема на работу.

2.1. Проверка подлинности документов, предъявляемых при приеме на работу.

2.2. Письменный отказ в заключении трудового договора, судебная практика.

2.3. Ошибки при разработке и оформлении локальных нормативных актов.

2.4. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

2.5. Трудовой договор: спорные мнения по некоторым условиям трудового договора (срок договора, условие об испытании и др.).

2.6. Типичные ошибки при заполнении кадровых документов (приказы по личному составу, трудовые книжки, личные карточки работников).

3. Порядок документирования совместительства, совмещения должностей, увеличения объема работ, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

4. Документирование изменения трудового договора.

4.1. Изменение работодателем условий трудового договора с согласия работника и в одностороннем порядке, судебная практика.

4.2. Постоянный и временный перевод на другую работу, сложные случаи документирования.

4.3. Перевод работников по медицинским показаниям.

4.4. Отстранение от работы.

5. Документирование прекращения трудового договора.

5.1. Документы-основания для прекращения трудового договора.

5.2. Типичные ошибки при увольнениях по инициативе работника и по инициативе работодателя.

5.3. Трудовые споры о восстановлении на работе.

6. Рабочее время и его учет.

6.1. Продолжительность рабочего времени, режим рабочего времени.

6.2. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.

6.3. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.

7. Время отдыха и предоставление отпусков.

7.1. Виды времени отдыха. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

7.2. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков.

7.3. Разделение отпуска на части, типичные ошибки и требования ГИТ.

7.4. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.

7.5. Реализация права на отпуск при увольнении.

7.6. Отпуск без сохранения заработной платы и целевые отпуска, особенности их предоставления и оформления.

8. Проверки ГИТ и прокуратуры. Ответственность работодателя за нарушение норм ТК РФ и требований к кадровому делопроизводству.

Стоимость участия семинара 8200 руб.

По окончании семинара выдаётся сертификат

Место проведения: г.Москва м. Войковская, Ленинградское шос. 16 стр3

Узнать большеСвернуть

Место проведения

Адрес: Москва, Россия
Сравните цены на отели и выберите лучший вариант среди 9 систем бронирования:
Отели рядом

Организаторам

Привлекайте клиентов на свои бизнес-мероприятия с ExpoPromoter

Партнёрам

Зарабатывайте с ExpoPromoter, привлекая клиентов на мероприятия