Prevention and Risk Controls for Occupational Violence Conference

Gewalt und Aggression am Arbeitsplatz ist ein ständiges Problem in vielen Dienstleistungssektoren in Australien, mit Gesundheits-und Gemeinde konfrontiert Organisationen des öffentlichen Dienstes insbesondere in Gefahr. Die Auswirkungen von Gewalt und Aggression am Arbeitsplatz haben erhebliche nachteilige Auswirkungen sowohl für die Opfer, aber auch ihre Organisationen, die mit erheblichen peripheren Auswirkungen und Kosten bewältigen müssen. Die offensichtlichen Kosten der psychischen und physischen Schäden sehr reale Konsequenzen in vielen Fällen, jedoch sind die Organisationen, die sich mit diesen Fragen muss nachweisen, ein starkes Engagement, um sicherzustellen, Mitarbeiter ausgestattet sind, um ihre Rollen so sicher wie möglich durchzuführen, und im Einklang mit den einschlägigen Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Gesetzgebung. Diese Konferenz wurde konzipiert, um eine praktische Perspektive auf, wie Organisationen, die in "gefährdet" Umgebungen können die Anzahl der Vorfälle durch eine Vielzahl von präventiven Maßnahmen zu reduzieren, und auch eine bessere Bewältigung der Auswirkungen dieser negativen Vorfälle, wenn sie auftreten zu tun geben. Diese einzigartige Konferenz wird sich eingehender mit proaktiven Strategien zur Risikominderung und-Steuerelemente in einer Vielzahl von Organisationen und Bereichen eingesetzt, um die Auswirkungen und die Häufigkeit von Arbeitsunfällen Gewalt und Aggression zu reduzieren. Der Inhalt wird zum Leben erweckt durch Fallbeispiele aus der Praxis und Analyse der verschiedenen Organisation unterschiedliche Ansätze bei der Bewältigung und Reduzierung von geschlechtsspezifischen Gewalt gebracht. Diese Veranstaltung bietet eine einzigartige Gelegenheit für Fachleute, Führungskräfte und Mitarbeiter, die versuchen, Sicherheitskultur zu fördern und zu mildern beruflichen Gewalt am Arbeitsplatz, um ihr Wissen und erfolgreiche Strategien mit anderen Gleichgesinnten zu teilen. Die Delegierten werden auch Gelegenheit haben, vertiefte Diskussion zu führen, Ideen und Erfahrungen auszutauschen und ihre Arbeitsbeziehungen zu entwickeln und zu erweitern professionellen Netzwerken.

Erforschen Sie:

• Effektives Risk Assessment, Eindämmung und Vermeidung Strategien zum Erhalt Sicherheit der Mitarbeiter und Wellbeing

• Tragen Sie evidenzbasierte Strategien und Weiterbildung zur "Risikogruppe" Employees

• Sensibilisierung der Belegschaft und Reaktionsfähigkeit und das Fahren eines Zero Harm Kultur

• Verwalten von beruflichem Stress und psychische Gesundheit Auswirkungen von Gewalt in High Risk Environments